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新闻资讯

  • 2022-01-13 【昆山管家婆软件】管家婆财贸超实用的导入工具!一键导入多种类型单据!
  • 哲凡软件(凡云软件)在苏州、南通、宿迁、昆山都分别设立了分支机构:苏州管家婆软件、南通管家婆软件、宿迁管家婆软件、昆山管家婆软件、常熟管家婆软件,目标成为江苏中小企业最可值得信赖的管理软件供应商和服务商,从用户角度出发,把客户100%软件管理要求变成120%的管理效果,用户成功,我们成功! 单据量很多,不想一张单据一张单据在软件里面录入,财贸双全软件中“导入工具”插件就起到了非常大的作用,如何使
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  • 2021-12-13 【昆山管家婆软件】管家婆工贸PRO丨重塑生产管理价值,赋能紧固件行业企业健康发展
  • 哲凡软件(凡云软件)在苏州、南通、宿迁、昆山都分别设立了分支机构:苏州管家婆软件、南通管家婆软件、昆山管家婆软件、常熟管家婆软件,目标成为江苏中小企业最可值得信赖的管理软件供应商和服务商,从用户角度出发,把客户100%软件管理要求变成120%的管理效果,用户成功,我们成功! 紧固件是应用极为广泛的一类机械零件,主要包括螺栓、螺柱、螺钉、螺母、自攻螺钉、木螺钉、挡圈、垫圈、销、铆钉、组合件和连接副、
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  • 2021-12-06 【昆山管家婆软件】支持四大场景定制,微订货v2.7来啦!
  • 哲凡软件(凡云软件)在苏州、南通、昆山都分别设立了分支机构:苏州管家婆软件、昆山管家婆软件,目标成为江苏中小企业最可值得信赖的管理软件供应商和服务商,从用户角度出发,把客户100%软件管理要求变成120%的管理效果,用户成功,我们成功! 苏州哲凡信息技术有限公司 南通凡云软件科技有限公司
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  • 2021-12-03 【昆山管家婆软件】生产制造企业车间可视化管理要点
  • 哲凡软件(凡云软件)在苏州、南通、昆山都分别设立了分支机构:苏州管家婆软件、南通管家婆软件、昆山管家婆软件、常熟管家婆软件,目标成为江苏中小企业最可值得信赖的管理软件供应商和服务商,从用户角度出发,把客户100%软件管理要求变成120%的管理效果,用户成功,我们成功! 在数字信息化时代,企业车间生产过程可视化、数据可视化代表着企业先进的生产力,不仅能够助力企业实现智能制造,也能增强企业的竞争
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  • 2021-12-01 【昆山管家婆软件】丨小而美,专而精,管家婆云工贸SMART助力小微生产企业快速成长!
  • 哲凡软件(凡云软件)在苏州、南通、昆山都分别设立了分支机构:苏州管家婆软件、南通管家婆软件、昆山管家婆软件、常熟管家婆软件,目标成为江苏中小企业最可值得信赖的管理软件供应商和服务商,从用户角度出发,把客户100%软件管理要求变成120%的管理效果,用户成功,我们成功! 小而美,专而精,管家婆云工贸Smart助力小微生产企业快速成长! 更多管家婆软件解决方案,请联系: 苏州哲凡信息技术有限公
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  • 2021-11-13 【昆山管家婆软件】如何玩转会员营销:易零售来支招
  • 大家都知道线下零售的会员管理十分重要,但到底如何玩转会员,不同老板有不同想法。管家婆易零售带来全面会员营销解决方案,老板想得到的会员营销方案我们能实现,老板想不到的细节逻辑,我们也有考虑到哦~ 基础会员功能 01会员卡类型 易零售会员卡与微商城会员卡完全同步。后台可配置不同会员卡等级并设置会员卡升级条件,满足升级条件后,会员卡自动升级;针对不同会员卡等级可设置不同折扣率、不同会员价格体系。
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  • 2021-10-18 【昆山管家婆软件】掌上轻松一点,工厂快速流转
  • 哲凡软件(凡云软件)在苏州、南通、宿迁、昆山都分别设立了分支机构:苏州管家婆软件、宿迁管家婆软件、昆山管家婆软件,目标成为江苏中小企业最可值得信赖的管理软件供应商和服务商,从用户角度出发,把客户100%软件管理要求变成120%的管理效果,用户成功,我们成功! 01 掌上工厂主打移动端操作,主要是为了方便工厂的工作人员操作。因为大部分工厂的可利用空间不多,无法为各个岗位的工作人员配备电脑进行操
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  • 2021-09-30 哲凡软件|苏州管家婆软件|2021国庆节放假通知
  • 哲凡软件|苏州管家婆软件|2021国庆节放假通知! 一:友情提醒 1、放假前,请提前做好产品数据的备份,建议同时在移动硬盘或者购买备份工具/云备份等双备份; 2、假日期间,服务器要做好防水、防火、防盗等措施; 3、服务器如果出现问题请勿请非专业人士重新安装系统,请第一时间联系我们确认; 如果贵公司管家婆软件在云服务器平台上!上述情况就不用担心了! 云服务器托管用户24小时紧急联系电话:186-
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  • 2021-09-13 【昆山管家婆】加推智能传递价值 CRM赋能企业复制销冠
  • 随着国内劳动力市场的结构性失衡愈发明显,各家企业都在招聘行内优秀的销售人员,因为靠廉价劳动力的时代一去不复返了。甚至有部分企业在销售上的最大投入就是人员成本的投入,但是如何让企业的钱花在刀刃上,真正让投入与产出成正比,这却是一大难题。 很多企业看上去很多销售人员体系庞大、团队规整、体制也很健全,很像集团军,可是一放到市场上检验就发现不是那么一回事。大多销售团队依然遵循着那个不变的二八法则,即
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